Любимая работа

[beauty_eva]

Как же это хорошо - иметь работу, от которой поет душа! Я уже подзабыла это ощущение. Когда нет внутреннего разделения на "рабочее" и "нерабочее" время, а работаешь рывками, когда есть настроение или дедлайн, а когда драйва нет - забиваешь на все и отправляешься фотографировать места, в которых живешь. Свобода!

Я, наверное, никогда не смогу работать в офисе с 9-00 до 18-00, просто не понимаю, как это делается, у меня все внутри протестует против такого насилия над личностью.
Но как же замечательно, когда босс, наоборот, говорит: "Меня не интересует, когда и сколько ты бываешь на рабочем месте, единственное, по чему я буду оценивать твою работу - это полученные результаты и опубликованные статьи". Это же так просто и так естественно. Почему-то после такого хочется много работать и многое сделать.
За три дня на одном дыхании сделала лекцию для студентов на 60 слайдов, сегодня ее прочитала, а сейчас пойду спать. Это не к тому, что типа вот как быстро, как раз нормально было времени, но весь процесс был в кайф.

Можно прийти в полпервого, сказать всем, что отсыпался, и все воспримут совершенно нормально. А можно и ничего не говорить - никому и в голову не придет, что ты делаешь что-то не так. Можно даже опоздать на груп-митинг (!), и шеф, и никто другий, бровью не поведет (хотя я понимаю, что это такая особенность моего профессора, не везде так, но мне очень нравится). Нету тебя на работе - значит, у тебя есть на это причины, и все будут считать их достаточно важными; значит, тебе так надо, и это твое право. (Разумеется, если у тебя в этот день нет никаких обязателств, не твоя очередь докладывать на груп-митинге и т.п.) "Отпрашиваться с работы"? Какие-то глупости из другого мира. Только работай и производи результаты - для этого созданы все условия и возможности. А когда ты это делаешь - сугубо твое личное дело.

Такое отношение к работе и подчиненным, имхо, возможно только в свободной стране, давно живущей в реальной демократии, где подразумевается, что каждый человек сам умеет себя организовать. Хотя вот опять же - 5 из 6 человек в нашей research group - иностранцы в основном из "третьих" стран (Украину я причисляю туда же).

А какие у нас PhD студенты в группе! 5 штук, полностью самоорганизующиеся. Мне по должности положено их супервайзить, но право же, чувствую себя в этом процессе совершенно лишней. Они сами прекрасно все делают. Повесили на стенку график, кто, что и когда, назначили ответственных и делают изо дня в день. Самое интересное - никого при этом не назначили "старшим"! Никакое руководство не приложило к этому ни единого пальца. Людям не нужен никакой "начальник" или "администратор", чтобы решать мелкие организационные вопросы! Начальник нужен только для вопросов стратегических и глубоконаучных. Когда тебе надо - email и телефон известны, договаривайся о встрече.
4 из 5 - студенты первого года, вся группа разнонациональная, из 5 студентов - 4 женска полу. Все друг другу помогают. Никто ни над кем не сидит. Никаких конфликтов. Все подобрались случайно.

Скажите, что нужно сделать, чтобы в пост-совке люди тоже так работали? Причем все (ну или критическое большинство)? Я понимаю, что это свойство (мотивация, возможно?) сильно коррелирует с уровнем образования (хотя скорее наоборот - только те, кто способен самоорганизоваться, и могут дойти до высших уровней образования и потом всю жизнь заниматься самообразованием). Что же нужно, чтобы все время, постоянно, изо дня в день ХОТЕТь делать что-то интересное, полезное и нужное? Хотеть все время расти? С этим рождаются? Или это воспитывается? Не знаю. Но чуствую себя в такой среде органично, как нигде больше.

В общем, хорошо мне:-).

Comments

[mirta-elena.livejournal.com]

душа моя, это люди из третьих стран строят свое будущее, только и всего.

[countryside-liv.livejournal.com]

Поздравляю, что лекция прошла хорошо! Ты молодец. И я рада, что тебе пока все нравится :-))

[time-ofthe-moon.livejournal.com]

я правильно поняла, что выводы касаются данной конкретной небольшой группы сотрудников? а то слова о пост-совке, начальниках и оргвопросах обобщают и потому сбивают с толку. Я бы не сказала, что в академической среде, или в англ.академической среде, или, наиболее обобщая, в англ.трудовом коллективе так уж прямо повсеместно наблюдается поголовное желание расти и поголовная любовь к делу.

[val000.livejournal.com]

У меня тоже самое, но это специфика научной среды. В Питере и в Университете, и в институтах Академий Наук было так же. Правда с оговоркой, что только в лучших лабораториях. Толи они равнялись на заграницу, толи были лучшими из-за таких порядков не знаю. Я знаком с обоими вариантаим.

[assol-eva.livejournal.com]

Бьютик, а я просто порадуюсь за тебя!!!:-) Люблю, когда кто-то радуется, это заразительно.;-)

[vegan74-54.livejournal.com]

da, eto zdorovo..

[galynagerya.livejournal.com]

chto-to vse komenty ne otvechayut na voprosy posta. Mne kazhetsya, chto vse delo v prof. Etot mini-mir sozdan im, i chem menshe eto vidno, tem bolshe ego uchastie.
Ya odurevayu ot zdeshnih profesorov. Kstati, schitayu, chto odna iz prichin - aziatskaya mental'nost', kotoraya zdes' prisutstvuet (Hawaii, USA). Hotya 2 prof. iz Germany: u nih prosto raby na plantacii - rabotayut postdoki 6 dnei po 10-12 chasov, a nedavno on pronyuhal, chto nazvav ih researcher vmesto postdoka, mozhno im zarplatu snizit'. Chto i uspeshno sdelal.
Moi Prof. ekonomit na myle, gloves (chto po tehnike bezopasnosti zapresheno), vse rastvoriteli sobiraem i ganyaem po 1000 raz. I eto AMERIKA? e moe

[dorinem.livejournal.com]

Радостно читать такой пост! И вдвойне радостно, потому что во многом напоминает мою лабораторию. :)