А у нас в стране крисец. А у вас?
Nov. 29th, 2008 06:09 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
beauty_evaЯ так понимаю, кризис - это когда под невинным вопросом коллеге по работе "Как у вас дела?" все на самом деле понимают "вас еще не сократили?"
Вчера пошла по линку на Мэйл.ру, из которого следовало, что в России в самых разных компаниях и предприятиях предполагаются сокращения от 20 до 30% (опрос проводился кадровым агенством среди 370 с чем-то компаний в десятке крупных городов России). По Украине прогнозов не искала, но думаю, что они никак не радужней.
На работе постоянные землетрясения, на прошлой неделе сместили генерального директора, расформировали наш департамент, меня перевели в другой, две трети департамента уволили по сокращению. Хотя на самом деле все это не столько из-за кризиса, сколько из-за ошибок и просчетов руководства в процессе развития (контора наша - старт-ап, и выходить на рынок нам придется в самый пик кризиса:-( ), а кризис был лишь поводом очень большого руководства взглянуть повнимательнее, что и как у нас происходит.
Правда, лично для меня в этом есть большой плюс - начальник моего прежнего департамента уже, надеюсь, больше не мой начальник, а я, как наивный впервые влюбленный юноша, изнемогаю от тайной надежды... получить относительную независимость и работать не столько в рамках какого-нить очередного департамента, сколько в рамках выполняемых мною проектов - что и было пределом моих карьерных мечтаний. Но что и как будет дальше - не знает никто, включая еще более высокое руководство.
Кадровые перетряски были у нас и раньше. Я всегда пыталась донести до своего босса, что увольняют не за опоздания на работу (по поводу чего вашу покорную слугу этот самый босс постоянно сношал) и даже не из-за чтения ЖЖ в рабочее время, а по причине отсутствия "лица" - уникальных и всем заметных плодов деятельности работника или департамента. Что, увы, и произошло.
А что у вас? Увольняют ли? И кого и почему, интересно (помимо очевидных (вроде завершения проекта) или сугубо финансовых причин типа "у нас нет денег на вашу зарплату")?
Вчера пошла по линку на Мэйл.ру, из которого следовало, что в России в самых разных компаниях и предприятиях предполагаются сокращения от 20 до 30% (опрос проводился кадровым агенством среди 370 с чем-то компаний в десятке крупных городов России). По Украине прогнозов не искала, но думаю, что они никак не радужней.
На работе постоянные землетрясения, на прошлой неделе сместили генерального директора, расформировали наш департамент, меня перевели в другой, две трети департамента уволили по сокращению. Хотя на самом деле все это не столько из-за кризиса, сколько из-за ошибок и просчетов руководства в процессе развития (контора наша - старт-ап, и выходить на рынок нам придется в самый пик кризиса:-( ), а кризис был лишь поводом очень большого руководства взглянуть повнимательнее, что и как у нас происходит.
Правда, лично для меня в этом есть большой плюс - начальник моего прежнего департамента уже, надеюсь, больше не мой начальник, а я, как наивный впервые влюбленный юноша, изнемогаю от тайной надежды... получить относительную независимость и работать не столько в рамках какого-нить очередного департамента, сколько в рамках выполняемых мною проектов - что и было пределом моих карьерных мечтаний. Но что и как будет дальше - не знает никто, включая еще более высокое руководство.
Кадровые перетряски были у нас и раньше. Я всегда пыталась донести до своего босса, что увольняют не за опоздания на работу (по поводу чего вашу покорную слугу этот самый босс постоянно сношал) и даже не из-за чтения ЖЖ в рабочее время, а по причине отсутствия "лица" - уникальных и всем заметных плодов деятельности работника или департамента. Что, увы, и произошло.
А что у вас? Увольняют ли? И кого и почему, интересно (помимо очевидных (вроде завершения проекта) или сугубо финансовых причин типа "у нас нет денег на вашу зарплату")?
